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新人看護職員研修の評価に関する研究 新人看護師のハイパフォーマーの行動変容の自覚
https://redcross.repo.nii.ac.jp/records/18164
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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asahikawa201707 (4.0 MB)
|
Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
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公開日 | 2022-05-27 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 新人看護職員研修の評価に関する研究 新人看護師のハイパフォーマーの行動変容の自覚 | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
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資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | journal article | |||||
著者 |
田端, 五月
× 田端, 五月× 児玉, 真利子 |
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抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 新人看護師3名を対象に実施したインタビューガイドに基づいた半構成的面接を実施し、新人看護師の1年間におけるハイパフォーマーの行動変容について分析した。その結果、新人看護師のハイパフォーマーの行動変容には先輩看護師の存在、経験学習、OJTの影響が大きいことが判明した。更に個人が大切にしている看護観や看護基礎教育で習得した学習方略の継続、チームで他者との関わりを通じて成長し、社会人・専門職として責任を自覚するに至っていることが明らかになった。 | |||||
書誌情報 |
旭川赤十字病院医学雑誌 巻 30, p. 11-15, 発行日 2018-03 |
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ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 0913-4417 |